中国移动集团

【2019-10-19】

  与中国移动集团相关的话题包括相关的评论文章、行业资讯、培训课程、资料下载以及中国移动集团相关的专家讲师等信息

  中国移动可以通过内部运营的优化和外部营销的强化两个维度来提升集团专线的推广。内部运营优化方面:一、明确集团专线推广的组织结构;二、制定和优化集团专线运营的流程和制度。外部营销强化方面:一、积极发展集团...

  #“传道授业解惑”是实战式PBL营销学习的目的之一,但PBL问题解决式的学习更重要的目的是解决了实际营销难题的同时,改变思维范式和提升思维模式的能力。我将通过多期的电信运营商营销实战难题的问题发现和问题解决来...

  #趁着灰犀牛还没有转过身,还没冲过来的时候,我选择离开中国移动。是的,在你看到这篇文章的时候,CMCC宁宇从中国移动离职的申请已经得到了批准。在中国移动工作了23年的我,终于要和它说再见了。

  #中国移动要应对“OTT”企业的挑战,推动“数字化”战略的实施和完成“互联网+”公司转型只能变成“纸上谈兵”了。

  #PC突破了空间轴的界限,移动互联填平了时间轴的鸿沟;在这个岁末年初的晨昏交界点,我们清晰的嗅到移动互联网营销将成为新常态。

  中国移动欢迎您 内容: 河南移动的历史和现状 企业未来的发展展望 企业的核心价值观和企业文化 目标: 了解公司的发展、演变过程 感知中国移动的企业文化内涵 中国移动,印象? 沟通从心开始? 优质的网...

  培训管理由人力资源部负责,涉及企业培训管理工作的有两个岗:人力部主办和市公司教育培训岗,岗位描述中有明确的职责规定; 各职能部门与岗位负责人职责中有相关培训实施的规定; 尚未建立成形的培训体...

  为了实现公司的战略目标, 公司领导层深刻地认识到未来的竞争与成败的关键在于人才.围绕选人,育人,用人,留人,中国移动期望建立一整套的以市场为导向的现代企业人力资源管理体系. 在目前的状况下,中国移动首...

  (一)满足战略、架构与业务流程需要原则。职位职等的设置与管理应在满足公司经营发展战略需要的前提下,依托组织架构的框架,致力于保障业务流程的实现与优化。 (二)动态管理原则。根据公司运营发展和人力...

  通过对中移动内控、内审业务的理解和分析,结合自身在内控内审系统实施上的产品积累以及经验积累,以及在为国内大中型集团企业服务所积累的it架构与系统规划经验,为中移动设计了内控内审平台的蓝图规划。 将...

  当日公布的财报显示,2018年中国移动营运收入达7368亿元(人民币,下同),同比增长1.8%。股东应占利润达到人民币1178亿元,每股盈利为人民币5.75元,同比增长3.1%。中国移动总连接数达到16.33亿,其中移动连接9.25亿...

  #22日,Qualcomm Incorporated(高通)子公司Qualcomm Technologies, Inc.、中兴通讯和中国移动在北京宣布:计划合作开展基于5G新空口(5G NR)规范的互操作性测试和 OTA外场试验,目前3GPP正在制定5G新空口规范。试验将...

  # 近日,2016中国移动办公论坛暨《2016中国移动办公男神报告》发布会在北京中关村软件园隆重举行。此次大会的主题为“向死而生——资本寒冬下的移动办公SaaS之路”,纵论移动办公领域的机遇和挑战。